زهرا بخشی/ خبرنگار>>
آقای فروزین مهر بفرمایید روند جذب نیرو در آتش‌نشانی چگونه است؟
بر اساس مقررات سازمان امور اداری و استخدامی کشور، جذب نیروی انسانی در همه دستگاه‌ها باید از طریق آزمون استخدامی صورت بگیرد. در سازمان‌های آتش‌نشانی نیز همین قانون برقرار است. نیروی جدید، تنها با آزمون علمی، عملی، مصاحبه و گزینش‌های نهایی می‌تواند وارد بدنه آتش‌نشانی شود. بنابراین، ورود نیروهای خارج از شهرداری بدون آزمون ممنوع است.
پس نیروهایی که از بخش‌های دیگر شهرداری به آتش‌نشانی می‌آیند، چه وضعیتی دارند؟
جابه‌جایی‌های درون‌سازمانی امری طبیعی است. مثلاً رانندگانی که از سازمان ماشین‌آلات یا عمرانی می‌آیند، پس از گذراندن دوره‌های آموزشی، به‌عنوان راننده آتش‌نشانی فعالیت می‌کنند. یا ورزشکاران شهرداری پس از آموزش‌های لازم، می‌توانند در عملیات آتش‌نشانی به‌کار گرفته شوند. این روند در چارچوب انتقالات داخلی شهرداری انجام می‌شود.
اخیراً خبر ورود پنج «آتش‌نشان نمادین» منتشر شد. توضیح می‌دهید؟
بله. این افراد هنوز آتش‌نشان نیستند. آن‌ها صرفاً به‌عنوان «آتش‌نشانان نمادین» معرفی شده‌اند تا در فرهنگ‌سازی ایمنی در مدارس و خانواده‌ها کمک کنند. در روز آتش‌نشانی یا مراسم خاص، لباس نمادین آتش‌نشانی بر تن می‌کنند؛ اما هیچ حکمی، مزایایی یا قرارداد رسمی ندارند. این اقدام، حرکتی فرهنگی و نمادین است و به هیچ‌وجه جایگزین فرآیند استخدامی نمی‌شود.
آیا این موضوع شائبه تبعیض ایجاد نمی‌کند؟
خیر. هیچ‌گونه مزایا یا امتیاز شغلی برای این افراد در نظر گرفته نشده است. آن‌ها در کارگزینی شهرداری حکم پرسنلی ندارند و تنها برای گذراندن آموزش‌ها معرفی شده‌اند. حتی انتخاب این افراد توسط سازمان برنامه‌ریزی شهرداری انجام شده و من شخصاً در فرآیند انتخاب نقشی نداشته‌ام. بنابراین، سخن از تبعیض بی‌اساس است.

برنامه آینده برای بانوان در آتش‌نشانی چیست؟
هنوز مجوز رسمی برای جذب آتش‌نشانان زن صادر نشده است و این روند ممکن است دو تا سه سال طول بکشد. با این حال، ما با طرح‌های نمادین و دوره‌های آموزشی، زمینه حضور بانوان را فراهم می‌کنیم. اگر در آینده ایستگاه ویژه بانوان راه‌اندازی شود، از این نیروها و سایر علاقه‌مندان استفاده خواهیم کرد. همچنین، آتش‌نشانان داوطلب—اعم از جوانان، دختران یا کارکنان شهرداری—می‌توانند به ما بپیوندند.

چه تعداد نیرو اخیراً جذب آتش‌نشانی شدند؟
ما مجوز جذب ۲۰۳ نفر را داشتیم. این افراد در آزمون علمی، عملی و تست آمادگی جسمانی شرکت کردند و در نهایت ۱۴۸ نفر پذیرفته شدند. همه این مراحل بدون دخالت شخصی و صرفاً بر اساس شایستگی انجام شد. در طول ۱۴ سال خدمتم، هیچ‌گاه ندیده‌ام فردی خارج از چارچوب قانونی وارد آتش‌نشانی شود، مگر بر اساس قوانین ایثارگری.
کلام آخر؛
روز هفتم مهر به نام آتش‌نشانی و ایثار همکاران ما نام‌گذاری شده است. انتظار ما این است که رسانه‌ها و مردم، در این روز به جای پرداختن به حاشیه‌ها، از جان‌برکفان و خادمان گمنام خود قدردانی کنند. ما پاسخگو هستیم، اما ورود به حاشیه‌ها تنها موجب تضعیف روحیه نیروها می‌شود. اطمینان داشته باشید که هر تصمیمی در سازمان، بر اساس قانون و در جهت منافع مردم اتخاذ خواهد شد.