آتشنشان زن یا ویژهخواری خانوادگی؟
هفته گذشته، خبری درباره تبدیل وضعیت پنج نفر از همسران و دختران مدیران شهرداری ارومیه از شرکتی به قراردادی و معرفی آنها به عنوان اولین آتشنشانان زن منتشر شد که واکنشهای زیادی در میان پرسنل شهرداری و حتی رسانهها برانگیخت.
در پی این خبر، منابع انسانی شهرداری ارومیه با صدور جوابیه، این موضوع را تکذیب و ادعا کرد که این بانوان صرفاً برای آموزش خانواده به سازمان آتشنشانی معرفی شدهاند. اما در اقدامی عجیب و برخلاف ضوابط، همان پنج نفر از نیروهای شرکتی، که همگی از خانواده مدیران شهرداری بودند، روز گذشته در مراسم گرامیداشت روز آتشنشان به عنوان «آتشنشان زن» معرفی شدند. درست یک روز پس از انتشار جوابیه دروغین شهرداری ارومیه! اینجاست که باید گفت قسم حضرت عباس را باور کنیم یا دم خروس را؟
شهردار ارومیه که با مستندسازی هر اقدام جزئی، تلاش میکند مدیریت شهرداری را مردمی جلوه دهد، چگونه میتواند فریب افکار عمومی در قالب جوابیه سراسر کذب و دروغ را توجیه کند؟
همه ما میدانیم که آتشنشان شدن شرایط سخت و مشخصی دارد و تنها از مسیر آزمونهای قانونی و پس گذراندن دورههای تخصصی امکانپذیر است، اما با این انتصابات، پرسشهای جدی مطرح میشود: اگر هدف آموزش و توسعه ظرفیت نیروی انسانی بوده، چرا هیچ یک از نیروهای رسمی و قراردادی در این فهرست حضور ندارند؟
چرا تنها پنج نفر از نیروهای شرکتی، که همگی وابسته به مدیران هستند، انتخاب شدهاند؟
و چرا هیچ اطلاعیه یا فراخوان عمومی برای سایر پرسنل شرکتی صادر نشده است؟
این اقدام، جز رابطهمندی و بیعدالتی در سازمان و نادیده گرفتن حقوق صدها نیروی خدوم شرکتی در شهرداری ارومیه، چه معنی دیگری میتواند داشته باشد؟
اکنون افکار عمومی در انتظار پاسخهای شفاف است. شهردار ارومیه و شورای شهر باید هر چه سریعتر نسبت به این اقدامهای غیرقانونی و تبعیضآمیز توضیح دهند. فریبی که در قالب جوابیه ارائه میشود، نمیتواند حقایق را پنهان کند.
سوال مهم دیگر این است که چه بر سر شفافیت در اتاق شیشهای! شورای شهر ارومیه آمده است؟ آیا قرار است روندهای غیرقانونی و تبعیضآمیز همچنان ادامه یابد یا برخورد شفاف و قانونی با این نوع تخلفات صورت میگیرد؟